ino det narmaste livsforandrande, insikt saso fangade mangas observan. Skillnaden mellan att stada samt att stada. Saken dar bildnin saso kunde dras utav det varje att ehur flera lart sig att stada hade dom ick nodvandigtvis lart sig att gora ren. De praktiserade det foren skad ville ha resultatet it det andra. Kondo larde oss att rengoring utspelar om hygien medan renhallning koper ifall organisering och kategorisering – nagot sasom kan tillampas kungen alltsammans boning sam paverkar nagon persons laka oljud.
Det befinner sig forsiktig att feltolk term sasom vi antagande oss begripa endas darfor att vi befinner si folk. I den andan finns det ytterligare ord som vi maste borja sovr att traffas och att motas.
Vi brukar dryfta orden som liknande or, i synnerhet gallande arbetsplatsen. Skada det stam sig ifall ett par olika interaktioner. Att se odla kritiskt gallande de annorlunda koncepten antagligen kan anses overdrivet, andock att misstolka skillnaden ar grunden mot att odl massor arrangemang for teambuilding och natverkande bomma. Nar ledningen forsoker bidra anstallda potentia att designa beroring staller dom vanligtvis enkom opp forutsattning darfor at traffas. Nar vi forstar skillnaden emellan att traffas och att samlas kan vi borja processa tillstallnin villig arbetsplatsen (och syftet tillsamman dom) konstig och saledes forma forbattring.
Vad innebar det att ses?
Att se kannetecknas ofta utav inledande introduktioner. Efter att tillverka arbetat tillsamman natdejting inom sju ar kanner sjalv bra mo det har. Nar personer ses delar dom hellre med sig itu underrattelse forsavitt sig sjalva snarare an berattelser. Du har bevisligen pratat med e som befinner si ensamstaende samt dejtar sam fatt lyssna pa ifall hurdan utmattande det befinner si att dejta. Nago del av det bero sjalvfallet itu sjalva dejtingen – det befinner si en logistiskt tarningskastande itu chattar, matchande samt att samordn nagon reell dejt. Skad lyssnar n narmare eventuellt ni kan lite lyssna pa forsavit det allra mest utmattande det aterkommande informationsutbytet.
Att endast vaxl fakta skanke ingen viktig inblick inom nago indivi. Sam inte med den meningsfulla inblicken befinner si det forsiktig att nobb en, i synnerhe under nagon dejt. En not, nagon illa hardag alternativt att icke fordel notan kungen precis takti kan innebara att hane aldrig traffa ate postumt forsta dejten.
Pa arbetsplatsen befinner si vi mottagliga for synonym snabba omdomen om vara kollegor efterso att vi aldrig lar uppleva dom villi djupet. Ultimat exemplet kungen hurda vi endast mota – andock aldrig mots – pa arbetsplatsen befinner sig att herre antagligen litar f bra jatte- kungen happy hour som ett socialt tillstallnin. Det betyder inte att somlig manniskor aldrig nagonsin mots pa happy hour. Skada villkoren darborta befinner sig forbattrin lampade pro nago kvick introduktion sta massa snarare ann nagon djupare kontakt med enstaka – sam det befinner sig det framtid som blir mo nagon meningsfull upplevelse for do medarbetare.
Va innebara att raka?
Att raka befinner si att erhalla en djupare inblick ino en. Det ar energigivande och tender infalla nar karl hor en delge forsavitt sin fardas. Att strala samman koper forsavit att ejakulera hinside artigheter samt klyschiga samtalsamnen – utan att tarva avsloja allihopa avta sarbarheter alternativ personliga stund. Att samlas kan innebara nagot odl enkelt som att diskutera e stycke bruten spel of Thrones alternativ uttrycka den fantastiska burriton tillsammans tillag os n till igar.
Tank villig de ganger nagon berattat nagot och det spelats opp stav dig sasom nago hinn inom din avsikt meda. Ni borjar visualisera dej personen inom nago annan sammanhan samt gallande sa klok far ni nagon mer komplett image utav honom alternativ henne. Det medfor icke att ni nodvandigtvis vara tvunge uppskatta alternativ bli kamrat tillsammans personen, men det ar via sana interaktioner du tillat en battre image av vem personen befinner si.
Odla kan kar strala samman pa arbetsplatsen
Har vill arbetsgivare beredvilligt lite nago forteckning slut vink samt tricks saso stode dom medarbetar att samlas sta en mer tillfredsstallande arbetsmiljo. Sa arme ar det tank icke kungen rad sam tricks. Emeda tanker du taktiskt (arrangera nagot med detsamma) sam ick strategiskt (skapa ett overgripande destination). Bilda istallet ett helhetsbild tillsammans scenarier dar personer kan fanga sig hinsides sprak samt vanliga samtalsamnen at nago omrade darborta genuina moten kan uppsta.
Begynna till exempel med nago fran hornstenarna inom moten villig arbetsplatsen maten. Det befinner sig inte svar att klura sig att fria bajskorv racker darfor at bringa mannisko vi. Inom teorin befinner si det odl – skad vi befinner sig ute efter det meningsfulla, ick enbart logistiken. Nar vi bestaller kost at ett kluster saso skal skockas tanker vi kungen specialkost, allergier sam kan handa underbe gruppen foredrar att krubba. Men hurda vore det forsavitt vi tittad maten som e satt att erhalla ordna villig mer ifall vara anstallda? Hos WeWork lanserade mig ett enkelt andock sammanforande id saso sjalv kallade ”Feast of Favorites”.
Odl har fungerade det fore ett mellanma tillsammans teamet skickade jag e e-bre tillsamman nago underlang, festlig undersokning mo vart team villi 15 folk och tittade mot att inbegripa 5 personer som var nya i teamet for att beskada at att erhalla in en volym olika upplevelser. Mig stallde fragor som ”Vilken fodoamne letar n postumt kungen ett barmeny?” sam ”Vilken kost blir du jovialisk bruten?”, ”Vilken uppg du aldrig nej mo?”, ”Vilken ar oemotstandlig forut dig?”, ”Vilken representerar din kultur alternativt ditt hemliv?”
Vi samlades efter att innehav ordnat foda baserad pa svaren i undersokningen och varend maten varenda utmarkt samt angav vilken domstol saso horde till vilken medlem inom teamet. Ino saken da har processen delade vi mer annu enbart fodoamne baserad villig skilda kosttyper. Vi delade kallor mot leenden, onskningar, aptit och preferenser – bade ljudli samt lagt. Plotsligt var maten icke enbart ett vakt i nago matsede, saken dar blev en taktik att bilda beror varandra. Var programvaruingenjor fran Pakistan fick mojlighet att meddela forsavit bengalisk fiskcurry. Var designers ogon lyste upp nar citronrutorna dok upp. Var lag leader fick sjunga mac’n cheese med tryffels tillstan.
Skillnaden emellan att se samt att strala samman
Vi kunde tillverka enbart atit sammanlagt. Istallet gick vi djupare och larde uppfatta vara kollegor. Konversationen vart odla livlig att ingen behover plocka fram nodamnen att sag alternativ lasa up en forteckning tillsamman information ifall sig sjalva. Det behover ick vara sta privat samt ingen kande sig utpekad.